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誠聘-乳膠漆調(diào)色師

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門調(diào)色、生產(chǎn)、噴涂等工作；
2.熟悉色差問題，并做出相應(yīng)處理；
3.執(zhí)行公司涂料調(diào)色標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司調(diào)色要求；
4,.協(xié)助研發(fā)工程師完成新配方的開發(fā)；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷，化工類、美術(shù)類專業(yè)、有涂料調(diào)色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.色彩明銳度強(qiáng)、判斷準(zhǔn)確；
3.能吃苦耐勞，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.熟練操作電腦，具有良好的溝通能力；
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

誠聘-多彩技術(shù)人員

崗位職責(zé)：
1.按照車間生產(chǎn)工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、準(zhǔn)確及時(shí)填寫生產(chǎn)原始記錄和操作記錄，不弄虛作假，記錄要整潔、規(guī)范，敘述要明了；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，準(zhǔn)確及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理及匯報(bào)；
4、認(rèn)真做好節(jié)能降耗，合理使用水、電、汽等能源，杜絕一切設(shè)備空轉(zhuǎn)，長明燈、長流水現(xiàn)象；
任職資格：
1.年齡25-40周歲；
2.高中及以上學(xué)歷；
3.吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)；
4.有化工涂料企業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

誠聘-質(zhì)檢員

崗位職責(zé)：
1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量和計(jì)量工作。
2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)規(guī)定的質(zhì)量要求，并按生產(chǎn)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)搞好計(jì)量控制和檢測工作。
3、在生產(chǎn)過程中，依據(jù)現(xiàn)行涂料生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部分生產(chǎn)車間進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評(píng)，認(rèn)真填寫質(zhì)量驗(yàn)評(píng)記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作。
4、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進(jìn)場驗(yàn)收。
5、監(jiān)督生產(chǎn)班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、涂料生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
3、熟練操作辦公軟件

誠聘-采購專員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司物資的采購工作；
2.按公司下達(dá)的物資計(jì)劃，核對(duì)倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資；
3.采購物資時(shí)，根據(jù)市場行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；
4.辦理物資入庫手續(xù)；
5.掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照規(guī)定簽訂購貨合同；
6.熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)；
7.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風(fēng)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2.無工作經(jīng)驗(yàn)
3. 性格外向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
4. 能接受彈性加班。

誠聘-銷售內(nèi)勤

崗位職責(zé)
1.協(xié)助銷售人員制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜，招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；
3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；
4.負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；
5.協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
6.有一定的寫作功底；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.熟練使用辦公軟件；
3.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉招投標(biāo)相關(guān)事宜者優(yōu)先。

誠聘-總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）

崗位職責(zé)：
1. 全面管理財(cái)務(wù)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財(cái)會(huì)工作。
2. 組織配合績效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
3. 組織撰寫財(cái)務(wù)內(nèi)部的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，不斷完善內(nèi)部管理。
4. 組織建立財(cái)務(wù)管理體系，制訂并不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，促使財(cái)會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
5. 根據(jù)發(fā)展需要，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。
6. 組織開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
7. 組織審查和參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件，按財(cái)務(wù)管理要求做好各項(xiàng)合同的收付款管理。
8. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，實(shí)行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況不斷加以完善。
9. 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，組織年度及季度財(cái)務(wù)收支預(yù)算的編制及下達(dá)。
10.監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況原因分析，編寫預(yù)算執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
11.督促有關(guān)部門分析預(yù)算執(zhí)行差異的原因，降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
12.根據(jù)總經(jīng)理要求，組織公司資金的籌措和運(yùn)用，組織公司資金調(diào)撥，對(duì)資金和債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。
13.組織建立資產(chǎn)管理制度，保障資產(chǎn)的正常管理。
14.組織制定固定資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃及年度盤點(diǎn)清產(chǎn)，為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息。
15.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及各項(xiàng)費(fèi)用管理制度，并在工作共嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
16.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，編制全年財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
17.根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，全面進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，審核會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)告。
18.組織定期清理各種往來賬戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，定期做好賬務(wù)核對(duì)工作。
19.組織接受財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局的財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。
20.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有高度的數(shù)字敏感力。
3. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)原則性及靈活性有較好的把握。
5. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
6.有一定抗壓能力。

誠聘-總經(jīng)理助理（銷售）

崗位職責(zé)：
1. 按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于銷售類的制度；
2 .負(fù)責(zé)召開銷售類專題會(huì)議并整理會(huì)議記錄；
3.負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；
4.協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排；
6.協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜；
7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用辦公軟件；
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度端正，積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
4.有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的文字功底、邏輯思維清楚。

誠聘-總經(jīng)理助理（人資）

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選；
4. 組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績效考評(píng)體系并組織實(shí)施；
5. 擬定人力成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
6. 協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
7. 管理本部門日常工作。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識(shí)體系、工具方法、政策法規(guī)等；
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)能力；
4. 具有良好的協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

誠聘-渠道銷售

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場份額；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場行業(yè)信息的收集；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。
任職要求：
1、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；
2、較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力；
3、良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)長期出差；
5、有軟件或計(jì)算機(jī)硬件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有地方硬件或網(wǎng)維商渠道資源者優(yōu)先。

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